面对大学今天面临的挑战,我们将继续通力合作. 目前的TAUP谈判让我们有机会展示我们如何共同努力,达成一个公平的合同,使每个人都受益.
谈判的原则
30多年来, 坦普尔与所有谈判单位进行了真诚的谈判, 重点是协作,并注意关键的最后期限和各自的时间表. 坦普尔大学渴望与TAUP做同样的事情,以便达成一份公平的合同,使我们的教职员工和坦普尔社区受益. 也就是说:
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我们将努力与工会领导层达成一项对双方都公平公正的合同, 认识到员工的重要工作,同时也要负责管理有限的资源.
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我们将继续优先考虑天普学院教师的宝贵贡献, 学术专业人士和图书馆员通过保持参与和合作来教育我们的学生.
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在整个谈判过程中,我们将与社区保持联系.
新闻报道
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谈判的大学背景
美国的高等教育.S. 正在经历的人口结构变化是否导致了大学生人数的减少. 在全国范围内,从2019年到2022年,本科入学人数下降了8%. 自2017年以来,天普的入学人数一直在稳步下降, 我们预计2023年秋季入学人数将下降2%,800名学生. PG电子试玩平台的运营预算几乎完全由招生人数驱动. 这一下降预计将比最初预算的2024财年的学费减少2100万美元. 自2021财年以来,天普已经削减了122美元的预算.600万年, 主要是通过减少行政预算, 消除空缺职位,实行非议价减薪.